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这些国企爆发后,招收了大量人员,工作稳定,报酬高。他们是唯一想找到一份好工作的人。。

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这些国企爆发后,招收了大量人员,工作稳定,报酬高。他们是唯一想找到一份好工作的人。。

原标题:这些国企疫情过后大量招人,工作稳定待遇又高,想找金饭碗就它们

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年初本来是各单位人员流动的高峰期,同时也是毕业生的就业季。目前因为受到疫情影响,很多人可能都开始有些焦虑,特别是等着就业的毕业生们,不知道今年的就业形势如何。

事实上,虽然说有的企业遇上了难关,但是还是有很多单位大量招人,尤其是很多大家都觉得是铁饭碗的国企。比如说中石油、中石化,前阵子就在网上登出了招聘的岗位,中石化招聘的岗位有:商业拓展总监、健康安全主管、电商运营主管、自媒体内容运营等。而中石油开始涉猎投资,如投资总监、高级法务经理、法务总监等,中石油原有的一些专业岗位也有需求,如设备技术员、设备工程师、危废工艺工程师等。

从这个招聘的规模和数量来说,称得上是大批量招聘。和中石油、中石化相当的国企,还有很多。年后他们也都是在大量招聘。在大部分企业都很艰难的时刻,这些国企因为实力雄厚,放开吸纳人才。这些国企的工资待遇都比较理想,甚至会远超普通公务员,而且又非常稳定,是大家心目中理想的金饭碗,想要找工作的毕业生可以多多关注。

根据企业规模和行业,特别值得关注的国企大致有四类:

第一类:超大型行业龙头企业

前面我们提到的中石油、中石化就属于这一类型的企业,企业不仅规模可观,而且是行业龙头,又是国企,有一般企业不可比拟的优势。不信看看大家身边的加油站就知道了,大部分人加油都会去这两家,越大的城市越离不开它们。

第二类:大型国有企业

这一类企业一般是“中字头”,比如中化集团、中粮集团等,都是根正苗红的纯国企,经常被网友戏称为是亲生的。

第三类: 国有银行

国有六大行是众所周知,工作稳定又体面,而且薪资待遇很好。比一般的银行是更上一层楼。

第四类:通讯类国企

比如常见的中国移动、中国联通、中国电信、首信集团等。即使是中小企国企,对于一般民企来说,他们也是庞然大物,营收甩他们十八条街。

看看这些企业名字,想想我们日常接触到的,就知道这些国有企业含金量有多高。怪不得很多人削尖脑袋也要进国有企业。那么要想进入这些国有企业,需要具备什么条件呢?

一要学历高。最起码本科以上学历。这个本科是统招全日制本科,有的还必须是985、211等高等院校毕业。

二专业过硬。如果专业不硬,到了企业是无法生存的。

国企不好进,大家还是义无反顾想去国企,可见进入国企还是有很多的好处的。那么国企的好,好在哪里呢?

一、企业稳定。你看一场疫情,各处哀鸿遍野,很多企业甚至都倒闭了,而进入国企就不用担心老板发不出工资跑路了。

二、工资高。国企的工资,远超公务员的薪资,另外奖金、红利等一年下来是真不少。国企的薪资在当地基本都是最顶配的了。

三、福利好。曾经有在国企的朋友就说日常生活用品基本不用花钱买,公司每十天或者每月都会发日常生活用品,基本不用买,自己都用不了。

四、企业正规,制度完善。不用担心老板哪天心情不好就降工资,变考核,在国企,这种情况是不会出现的。

五、职业发展跳板。在国企可以学到很多东西,而从国企出来后跳槽到民营企业都比较受欢迎,国企有完善的培训机制、行业龙头经验。从国企出来的员工如果跳槽到民营企业不但能马上就上手,还能很快发现企业自身的缺陷,不断完善企业。

国企不是你想进就能进,但是有条件进的还是要好好选择。不是越大型的国企也越好,而是要选择适合自己的。如何选择才是适合自己?

一、专业对口。假如你的专业不对口,进入国企也得不到好的发展,从自身专业角度出发,找行业内的尖端企业,不但能有所发挥 ,还能学习到更加专业的行业经验。

二、家庭需要。很多人家在一个城市,工作在另一个城市,结果发展了几年后却因为家庭原因离职或者调岗,回到居住地再重新开始就有点落后了。在找工作的时候一定要考虑家庭的需要,选择好定居城市,再选择工作的公司。

三、职业发展。虽然都是国企,但是企业与企业之间还是有一些差距,根据自己对未来的职业规划,选择企业,可能不是最好的企业,但必定是最适合自己的企业。

如果是你,就业会选择什么类型的企业呢,或者你现在的企业和国企有什么不一样?欢迎留言一起讨论。

陆北老师,国家二级心理咨询师,高级育儿师,大学心理教师,宝妈一枚;多平台签约作者,致力于用最直白的讲述,让父母了解最深奥的育儿知识,陪孩子一同成长!返回搜狐,查看更多

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